A mobilização dos servidores públicos municipais ganhou um novo capítulo após a assembleia realizada nesta semana. Com ampla participação da categoria, o encontro marcou mais uma etapa das negociações salariais e reforçou a importância da presença dos trabalhadores nas decisões que poderão definir os próximos passos do movimento.
Durante a reunião, foi rejeitada a segunda proposta apresentada pela administração municipal. As discussões se concentraram principalmente nas cláusulas econômicas, uma vez que os demais pontos da pauta já se encontram praticamente encaminhados.
No início das negociações, a Prefeitura apresentou uma proposta de reajuste salarial de 4,39%, acompanhada de um acréscimo de R$ 32,00 no vale-alimentação. A oferta não foi aceita pelos servidores, que elaboraram uma contraproposta mantendo o índice de 4,39% para os salários e elevando o benefício para um valor total de R$ 500,00.
Posteriormente, a administração municipal concordou com a reivindicação referente ao vale-alimentação, mas reduziu a proposta de reajuste salarial para 2%. A nova oferta acabou sendo rejeitada pela categoria por ficar abaixo da inflação acumulada, segundo avaliação dos participantes da assembleia.
Diante desse cenário, os servidores encaminharam uma nova proposta ao Executivo, composta por reajuste salarial de 4,39% e vale-alimentação de R$ 450,00. Agora, a expectativa está voltada para a resposta da Prefeitura.
Caso a administração aceite os termos apresentados, a proposta será submetida à apreciação dos servidores em assembleia para validação final. Se houver uma nova contraproposta, ela também será analisada coletivamente pela categoria.
A próxima assembleia é considerada estratégica. Além da continuidade das negociações, a pauta deverá incluir a possibilidade de paralisação ou até mesmo deflagração de greve, dependendo do desfecho das tratativas. Por esse motivo, representantes do movimento reforçam a necessidade de ampla participação dos servidores.
Outro tema debatido durante o encontro foi a situação dos aposentados do município. Foi apresentada a sugestão de criação de uma lei de caráter social que permita a concessão de cesta básica para aposentados da Prefeitura com renda inferior a R$ 5.000,00. A proposta teria sido sugerida por um advogado trabalhista e deverá ser avaliada futuramente.
Também chamou a atenção um alerta relacionado ao salário-base do funcionalismo. Segundo informações apresentadas na assembleia, caso os reajustes futuros se limitem apenas à reposição inflacionária, existe a possibilidade de que o salário-base atual dos servidores municipais fique abaixo do salário mínimo nacional a partir de janeiro de 2027.
Os participantes destacaram ainda a importância da união entre todas as categorias do funcionalismo. Embora os profissionais da educação tenham garantias específicas relacionadas ao reajuste do piso salarial, foi reforçada a necessidade de apoio aos demais trabalhadores da administração pública, incluindo servidores dos setores administrativos, serviços gerais, inspetores de alunos e outras áreas.
A mensagem central transmitida durante a assembleia foi a de que conquistas históricas da categoria ocorreram em momentos de mobilização coletiva. Com a negociação ainda em andamento, os servidores aguardam os próximos desdobramentos enquanto se preparam para uma nova rodada de decisões que poderá influenciar diretamente o futuro da campanha salarial.
